Muu

Visionin viis nopeeta -kysely mittaa suositteluhalukkuutta ja työmaiden ilmapiiriä. Ensimmäiset kyselyt lähetettiin matkaan lokakuussa. Visionin viis nopeeta -kysely sisältää viisi kysymystä ja se lähetetään urakan päätteeksi urakan tilaajille sekä urakassa työskennelleille yhteistyökumppaneille ja Visionin edustajille. Kyselyn nimi juontaa juurensa paitsi kysymyksen määrästä myös tahtotilasta tehdä vastaamisesta mahdollisimman vaivatonta ja nopeaa. Visionin viis nopeeta -kyselyllä: mitataan […]

Vision Infran hallitukseen on valittu kaksi uutta jäsentä, jotka tuovat hallitukseen monipuolista osaamista ja ulkopuolista näkökulmaa. Vision Infran hallitus oli jo keväällä 2024 samaa mieltä, että yrityksen hallituksessa on hyvää ja oikeanlaista osaamista, jota kuitenkin halutaan täydentää oikeilla henkilöillä ja oikeanlaisella osaamisella. Seuraava askel kohti hallituksen osaamisen kasvattamisessa oli uusien jäsenten rekrytointi. Rekrytointiprosessi käynnistettiin muodostamalla

Vision Infran yhtiökokous järjestettiin elokuun lopussa Hämeenlinnassa. Yrityksen maaliskuun 2024 loppuun päättynyt tilikausi sisälsi useita merkittäviä tapahtumia, jotka käytiin yhtiökokouksessa läpi. Edellinen tilikausi oli Vision Infralle monellakin tapaa merkittävä: yritys ylitti 10 miljoonaa liikevaihdossa ja paransi merkittävästi kannattavuuttaan. Myös henkilötasolla tapahtui muutoksia: Vision sai uuden toimitusjohtajan kesällä 2023 ja toteutti loppuvuodesta suunnatun osakeannin henkilöstölle, jonka

Arki johtoryhmätyöskentelystä luopumisen jälkeen on asettanut koko Visioncrew:lle vaatimuksia, mutta myös avannut mahdollisuuksia osallistua päätöksentekoon ja tuoda omaa ääntään entistä paremmin kuuluviin. “Ihan eka ajatus oli, että tää on pelkkä PR-temppu ja tässä on jokin koira haudattuna. En osannut aluksi ajatella, että siinä on uutta näkökulmaa tälle alalle, mutta olin ihan väärässä. Nyt uskon, että

Maan sulaminen kevään myötä tarkoittaa Vision Infran vuosikellossa aktiivisen hankekauden alkamista. Talven ajan parin hankkeen pyörittämisen ohella enimmäkseen toimistolla laskentaa ja muuta urakkavalmistelua tehnyt Visioncrew on valmiina alkavaan kauteen. Työ infra-alalla Suomessa on kausiluontoista, minkä vuoksi myös Visionin tiimi käy vuoden aikana läpi koko tunneskaalan: aktiivisen hankekauden päättyminen talveen jättää jälkeensä tyhjiön, vaikka samaan aikaan

Vision Infran hallitus pyrkii kehittämään yhtiötä, mahdollistamaan operatiivisen johdon työn sekä laajentamaan verkostoa. Tämä mahdollistuu hallituksen jäsenten osaamisella ja kokemuksella, jota löytyy niin infra-alaan, yrittämiseen kuin talouteenkin liittyen. Hallituksen työskentely on Visionilla käynnistetty pian yrityksen perustamisen jälkeen. Kaksi yrityksen perustajajäsentä, Teemu Jokinen sekä Marko Männynsalo, ovat kuuluneet hallitukseen alusta alkaen. “Olen itse työskennellyt maanrakennusalalla 15-vuotiaasta

Vision Infra kasvoi ulos johtoryhmätyöskentelystä ja siihen pohjautuvasta ajatusmallista. Muutos antaa tilaa uudelle, mutta tuo päätöksentekoon myös erilaista vastuuta. Vision Infran alkuvuosi alkoi muutoksella, kun johtoryhmätyöskentelystä päätettiin luopua. Päätöksen takana on Visionin toimitusjohtaja Simo Pynnönen. “Johtoryhmätyöskentelyn ajatusmalli ei toiminut Visionin yritys- ja johtamiskulttuurissa. Ei ollut kyse siitä, ettei johtoryhmässämme olisi ollut oikea osaaminen ja sitoutuminen,