Anni

Hankekausi 2024 starttaa – on aika vapauttaa Visioncrew luontoon

Muu / By

Maan sulaminen kevään myötä tarkoittaa Vision Infran vuosikellossa aktiivisen hankekauden alkamista. Talven ajan parin hankkeen pyörittämisen ohella enimmäkseen toimistolla laskentaa ja muuta urakkavalmistelua tehnyt Visioncrew on valmiina alkavaan kauteen. Työ infra-alalla Suomessa on kausiluontoista, minkä vuoksi myös Visionin tiimi käy vuoden aikana läpi koko tunneskaalan: aktiivisen hankekauden päättyminen talveen jättää jälkeensä tyhjiön, vaikka samaan aikaan […]

Hankekausi 2024 starttaa – on aika vapauttaa Visioncrew luontoon Lue lisää »

Vision Infran hallitus on vahvasti mukana yrityksen tulevaisuuden rakentamisessa

Muu / By

Vision Infran hallitus pyrkii kehittämään yhtiötä, mahdollistamaan operatiivisen johdon työn sekä laajentamaan verkostoa. Tämä mahdollistuu hallituksen jäsenten osaamisella ja kokemuksella, jota löytyy niin infra-alaan, yrittämiseen kuin talouteenkin liittyen. Hallituksen työskentely on Visionilla käynnistetty pian yrityksen perustamisen jälkeen. Kaksi yrityksen perustajajäsentä, Teemu Jokinen sekä Marko Männynsalo, ovat kuuluneet hallitukseen alusta alkaen. “Olen itse työskennellyt maanrakennusalalla 15-vuotiaasta

Vision Infran hallitus on vahvasti mukana yrityksen tulevaisuuden rakentamisessa Lue lisää »

Aika uudistaa totuttuja käytänteitä – Vision Infra luopuu johtoryhmätyöskentelystä

Muu / By

Vision Infra kasvoi ulos johtoryhmätyöskentelystä ja siihen pohjautuvasta ajatusmallista. Muutos antaa tilaa uudelle, mutta tuo päätöksentekoon myös erilaista vastuuta. Vision Infran alkuvuosi alkoi muutoksella, kun johtoryhmätyöskentelystä päätettiin luopua. Päätöksen takana on Visionin toimitusjohtaja Simo Pynnönen. “Johtoryhmätyöskentelyn ajatusmalli ei toiminut Visionin yritys- ja johtamiskulttuurissa. Ei ollut kyse siitä, ettei johtoryhmässämme olisi ollut oikea osaaminen ja sitoutuminen,

Aika uudistaa totuttuja käytänteitä – Vision Infra luopuu johtoryhmätyöskentelystä Lue lisää »

Työmaakymppi on työnjohdon luottopelaaja

Infrarakentaminen / By

Infra-asentajat tunnetaan Vision Infran arjessa myös työmaakymppeinä. Työmaakympit toimivat työnjohdon luottopelaajina, ovat vahva osa työmaa-arkea ja vaikuttavat positiivisesti urakoiden lopputuloksiin. Vision Infran toimintamalli pohjautuu vahvaan läsnäoloon työmailla. Urakkakohtaiset tiimit varmistavat, että työmaat edistyvät suunnitelman mukaan ja valmistuvat ajallaan. Työnjohdon lisäksi Visionin työmailla on mukana usein myös infra-asentaja eli työmaakymppi, joka osallistuu työn tekemiseen yhdessä aliurakoitsijoiden

Työmaakymppi on työnjohdon luottopelaaja Lue lisää »

RALA-sertifiointi määrittää infra-alan standardeja

Infrarakentaminen / By

RALA on merkittävässä roolissa määrittämässä koko rakennusalan standardeja ja työn laatua. Vision Infralle RALA-arviointiraportti antaa tärkeää tietoa yrityksen kehittymisestä. Rakentamisen Laatu RALA ry edistää osaltaan rakennusalan läpinäkyvyyttä ja reilua kilpailuttamista sekä jakaa ratkaisuja rakentamisen laatuun. RALA-sertifioinnit kertovat sekä yrityksen laadusta että luotettavuudesta ja vuosittainen auditointi auttaa yritystä kehittämään toimintaansa. “RALA määrittää vahvasti infra-alan standardeja. Jos

RALA-sertifiointi määrittää infra-alan standardeja Lue lisää »

“Tehtiin sitä, missä ollaan hyviä” – Vision Infran vuosi 2023

Infrarakentaminen, Visioncrew / By

Ennen katseiden kääntämistä lopullisesti alkaneeseen vuoteen on syytä käydä läpi viime vuosi, joka oli Vision Infralle monellakin tapaa mahdollisuus kehittymiseen. “Halusimme saada tekemisen meiningin takaisin ja suunnata keskittyminen projekteihin ja niiden hyvään läpivientiin. Kirkkain ajatus oli oikeastaan se, että ihmiset saisivat itsestään irti parhaan mahdollisen suoritustason. Tehtiin sitä, missä ollaan hyviä”, kiteyttää Vision Infran vuoden

“Tehtiin sitä, missä ollaan hyviä” – Vision Infran vuosi 2023 Lue lisää »

Välittävä työilmapiiri on kivijalka kasvun rakentamiselle

Visioncrew / By

Vision Infran henkilöstölle toteutettu Työvire-kyselyn tulokset sisälsivät hienoja lukuja, mutta myös hyviä nostoja kehityskohteista.  Motivoitunut ja osaava henkilöstö on kaiken keskiössä Vision Infran nykyhetkessä sekä tulevaisuudessa. Siksi on merkittävää, että henkilöstön työvirettä ja työyhteisön hyvinvointia seurataan, koska tällöin mahdollisiin ongelmakohtiin pystytään tarttumaan ja tiedetään, mitä osa-alueita on tarpeellista kehittää. Vision Infran henkilöstö vastasi marraskuussa Työvire-kyselyyn,

Välittävä työilmapiiri on kivijalka kasvun rakentamiselle Lue lisää »

Tulevaisuus rakennetaan yhdessä – Vision Infra sai 11 uutta omistajaa

Visioncrew / By

Henkilöstö on Vision Infran tärkein voimavara, joka on tunnistettu yrityksen perustamisesta lähtien. Työntekijöille haluttiin tarjota suunnatun osakeannin muodossa mahdollisuus omistaa osuus yrityksestä, jonka eteen he tekevät joka päivä töitä. Ei ole liioiteltua todeta, että henkilöstö on Vision Infran merkittävin valtti ja menestymisen avaintekijä. Hyvä yhteishenki ja halu pyrkiä yhdessä eteenpäin on tunnistettu yrityksessä jo kauan,

Tulevaisuus rakennetaan yhdessä – Vision Infra sai 11 uutta omistajaa Lue lisää »